Rogirekl

Tarix: 7-ci gun, 04.08.2013, 15:21 | SMS # 1

Qrup: Qonaqlar

Добрый день!

Надеюсь. мне здесь подскажут ответ на вопрос.

Я работаю юристом в фирме, у которой есть сеть магазинов розничной торговли игрушками и дет.вещами.

Взяли на работу девочку по имени Анна. 19 лет, умницы, красавицы..нареканий по работе нет абсолютно никаких. при поступлении на работу она скрыла, что имеет 3 группу инвалидности 1 степени. диагноз ДЦП в дестве..несколько операций перенесла, в настоящее время признаков совершенно никаких.

Молчала она всё это время в связи с тем, что не хочет отличаться от остальных работников (в общем-то и не отличается совершенно, так как всё делает в полном объёме), ограничений по работе так же иметь не хочет.

В связи с этим вопрос - можно ли в регулировании трудовой деятелности оставить ей всё как есть? то есть не вносить изменения и дополнения в связи с инвалидностью? И вообще - каковы эти корректировки по 3 группе 1 степени?

Надеюсь, что поможете..девочка очень хорошая, для неё эта работа - хороший шанс встать на ноги и жить полноценной жизнью.

с уваженим.
http://obstructivepatent.ru/ - [color=#E4F4FE -